169 Works! 免费招聘活动

这些是参加 WorkReadyMN 活动的条款。WorkReadyMN 由 Novara Consulting Group LLC 运营。使用本网站另受我们的《使用条款》约束，我们如何处理您的个人信息则受我们的《隐私声明》约束。

您在注册时即表示同意这些条款。我们会记录您同意的版本及同意时间。

1. 参加活动是免费的，注册是可选的。除非活动页面说明名额有限，否则您无需注册即可参加活动。注册有助于我们安排计划，让我们能在情况有变时通知您，并为您节省到场时的时间。凡活动页面注明接受临时到场的，都欢迎现场参加。
2. 请为本人注册。请提供准确信息，且只能为本人注册，或为委托您代为注册的人注册。请勿使用他人的私人链接或确认码。
3. 您分享的内容，以及谁能看到它。这由您决定，并且您可以随时更改。您的注册信息用于举办活动，我们的工作人员可查看这些信息。其他任何内容，包括简历、求职信、个人资料或名片，只有在您选择分享时才会被分享，且每一项内容都有各自的设置：仅自己可见、活动现场雇主可见，或同时对其他参会者和参展方可见。您的注册页面会准确显示每项内容分享给了谁。您可以随时更改设置或撤回某项内容。
4. 我们保留您文件的时长。您的注册记录会保留在我们这里，以便您日后参加活动时更加便捷。若某活动会在特定期限后删除简历和求职信，活动页面会注明此事，且我们会在删除前发邮件通知您，以便您可以要求我们保留这些文件。您可以随时要求我们删除您上传的任何内容，我们将会照办。
5. 雇主可对您的信息做什么。参与我们活动的雇主已书面同意，您提供给他们的任何信息，仅可用于考虑是否聘用您加入其自身机构。他们不得出售、分享这些信息，也不得将您加入营销名单。如果某雇主以其他方式使用您的信息，请告诉我们，我们会采取相应行动。
6. 求职永远不需要付费。我们活动中的任何雇主均不得以任何名义向您收费，无论是申请费、背景调查费、培训费、设备费还是其他任何费用，也不得要求您购买任何东西才能被考虑录用。如果有人向您索要钱款或银行、付款信息，请不要提供，并立即告知我们的工作人员。
7. 面试与预约时段。如果某活动允许您预约与雇主会面的时间，雇主有权决定会见谁，可能无法会见每一位参会者。预约时段只是一次交谈，并非录用通知或任何承诺。如果您无法赴约，请取消预约，以便让给其他人。如果您会迟到，也请照常前来。
8. 获得您所需的支持。告诉我们您的需求，我们会尽力安排，包括 ASL 手语翻译、字幕、无障碍座位、填表协助以及到场交通协助。请尽早提出需求，并在活动页面注明的截止日期之前提出，因为有些支持需要提前预约。您无需说明任何诊断情况即可获得帮助。
9. 我们期望的行为准则。请以尊重的态度对待活动中的每一个人。骚扰、辱骂、威胁和恐吓行为均不可接受，我们可能会要求做出此类行为的人离场。如果您本人遭遇此类情况，或目睹他人遭遇此类情况，请告知我们的工作人员。我们始终希望第一时间知晓。
10. 摄影摄像。我们及我们授权的人员可能会在活动中拍摄照片和视频，并将其用于宣传本项目。如果您不希望出现在其中，请告知我们的工作人员或任何摄影师，我们会予以尊重。如果我们希望使用一张明显以您为主体的照片，我们会事先征求您的同意。
11. 我们承诺与不承诺的事项。我们负责将求职者与雇主联系起来。我们不保证任何雇主一定在招聘特定职位，不保证您一定能获得面试机会，也不保证您一定会获得录用。雇主是独立的机构。我们不雇用、不认可，也不为其担保，我们不参与任何招聘决定，也不参与您所接受的任何工作。招聘信息和薪资范围均为雇主自行提供的内容。
12. 故事分享与反馈。您在反馈表或故事中告诉我们的任何内容均为自愿提供。如果您分享一个故事，即表示您确认该故事确为您本人可以分享的内容，我们仅会按照表单所述方式并在获得您许可的情况下发布。您可以随时修改或撤下该内容。
13. 您将收到我们发送的电子邮件。注册即表示我们会就您所注册的活动向您发送邮件，包括确认信、提醒以及任何变更通知。如果您选择接收活动更新或订阅通讯，我们也会向您发送其他活动的相关邮件，每封邮件均附有取消订阅链接。我们不会出售您的电子邮箱地址。
14. 活动现场须知。请遵守场馆规定及我们工作人员或场馆工作人员的指示。请妥善保管好您自己的物品。对于您遗失或遗落的财物，我们及场馆概不负责，但我们会尽力协助您寻找。
15. 如果活动发生变更或取消。活动可能会更改日期、场地或形式，也可能被取消。我们会尽快通过邮件通知所有已注册人员。由于参加活动是免费的，因此无需退款。如果您在活动中为某项内容付费，相关事宜适用我们的《退款政策》。
16. 取消您的注册。您可以随时通过确认邮件中的私人链接取消或更改您的注册。如果您无法前来，请务必取消注册，尤其是在名额有限的情况下，以便让给其他人。
17. 责任。本条款不限制任何依法不可限制的责任，包括因疏忽导致的死亡或人身伤害责任。本条款不影响您依据消费者保护法所享有的权利，也不限制您针对雇主可采取的任何行动。
18. 本条款的变更。我们可能会更新本条款。您所同意的版本将继续适用于您所注册的活动，除非因法律合规需要而进行变更。每个版本均标有编号和日期。
19. 适用法律。本条款受美国明尼苏达州法律管辖。如出现任何问题，请先告知我们。大多数问题通过电子邮件沟通比其他方式解决得更快。

如有疑问或需举报的事项，请联系：heather@workreadymn.com。

本政策涵盖因以展商、供应商或赞助商身份参加WorkReadyMN活动而支付给Novara Consulting Group LLC的费用。它构成您申请时所同意的参与条款的一部分。

以求职者身份参加是免费的,因此没有可退还的费用。

如果您需要取消

请以书面形式通知我们,发送至heather@workreadymn.com。我们以收到您邮件的日期为准。

活动开始前30天以上:全额退款,或将您的费用转移到以后的活动,由您选择。

活动开始前15至30天:我们退还一半费用,或将您的全部费用转移到以后的活动。转移可保留全部价值,因此大多数机构会选择这一方式。

活动开始前14天或更短时间:不予退款。此时您的名额已被确定,通常印有您名称的宣传材料已经发出,我们也无法填补空位。您仍可免费改派其他工作人员代替,或要求我们将您的费用转移到以后的活动。此时转移费用由我们自行决定,但我们不会无理拒绝。

未告知我们而未出席:不予退款。

如果我们取消、推迟或更改活动地点

您可以选择:全额退款,或将您的费用转移到改期后的日期或以后的活动。我们会尽快通知您,并询问您的意愿。如果您在30天内未回复,我们会将您的费用转移到下一场类似活动,并告知您我们已这样处理。

无论取消是我们自己的决定,还是因恶劣天气、场地丧失、公共卫生令或政府限制等不可控因素而被迫做出的,处理方式都是一样的。

赞助

赞助费按相同的时间表退还,但有一点不同:如果您所付费用对应的部分内容在您取消前已经交付,例如您的徽标已出现在印刷传单、已制作的标牌或已发送的电子邮件中,我们会扣除这些已制作内容的直接成本。我们会向您展示这些费用。

如果我们终止您的参与资格

如果我们因您违反条款而终止您的参与资格,将不予退款。具体规定见参与条款。

退款如何支付

退款将退回原支付方式。信用卡退款在我们处理后通常会在5到10个工作日内到账,具体取决于您的银行。如果您是通过支票或转账支付的,请告知我们应将退款寄送至何处,并预留最多30天的时间。

我们退还您支付给我们的费用。我们不会从您的退款中扣除信用卡手续费。

如果您有未付发票并取消预订,相同的时间表将决定您仍需支付的金额。

更改出席人员

由同一机构派遣不同人员出席是免费的,也无需提前通知。如果可以,请在活动前告知我们姓名,以便徽章信息准确。

将您的名额转让给其他机构需要我们书面同意,具体规定见参与条款。

问题与异议

请发送邮件至heather@workreadymn.com与我们联系。如果您认为本政策的执行不公平,请告诉我们,我们会安排专人重新审查。我们更希望直接解决问题,而不是让您采取进一步行动。

本政策可能会有所变更。您申请时生效的版本适用于您的活动。