¡169 Funciona! Evento de contratación gratuito

Estos son los términos para asistir a un evento de WorkReadyMN. WorkReadyMN es administrado por Novara Consulting Group LLC. El uso de este sitio web se rige por separado por nuestras Condiciones de uso, y la forma en que manejamos su información personal se rige por nuestra Declaración de privacidad.

Usted acepta estos términos al registrarse. Guardamos un registro de qué versión aceptó y cuándo.

1. Asistir es gratuito, y registrarse es opcional. No tiene que registrarse para venir a un evento, a menos que la página del evento indique que los lugares son limitados. Registrarse nos ayuda a planificar, nos permite avisarle si algo cambia, y le ahorra tiempo en la entrada. Se admiten personas sin registro previo siempre que la página del evento lo indique.
2. Regístrese usted mismo. Proporcione datos exactos, y regístrese solo a usted mismo o a alguien que le haya pedido que lo registre. No use el enlace privado o el código de confirmación de otra persona.
3. Qué comparte, y quién puede verlo. Usted decide esto, y puede cambiarlo en cualquier momento. Los datos de su registro se usan para organizar el evento y los ve nuestro personal. Cualquier otra cosa, incluido un currículum, una carta de presentación, un perfil o una tarjeta de presentación, solo se comparte si usted decide compartirlo, y cada elemento tiene su propia configuración: privado, visible para los empleadores en el evento, o visible también para otros asistentes y expositores. La página de su registro le muestra exactamente con quién se comparte cada elemento. Cámbielo o retire un elemento cuando quiera.
4. Cuánto tiempo conservamos sus documentos. Su registro permanece con nosotros para que volver a un evento futuro sea más rápido. Cuando un evento elimina los currículums y las cartas de presentación después de un período determinado, la página del evento lo indica y le enviamos un correo electrónico antes de que suceda, para que pueda pedirnos que los conservemos. Puede pedirnos que eliminemos cualquier cosa que haya subido en cualquier momento, y lo haremos.
5. Qué pueden hacer los empleadores con su información. Los empleadores en nuestros eventos aceptan por escrito que cualquier cosa que usted les dé solo puede usarse para considerarlo para un empleo en su propia organización. No pueden venderla, compartirla ni agregarlo a una lista de marketing. Si un empleador hace algo distinto con sus datos, avísenos y actuaremos al respecto.
6. Nunca pague por un empleo. Ningún empleador en nuestros eventos puede cobrarle ninguna tarifa, ya sea por una solicitud, una verificación de antecedentes, capacitación, equipo o cualquier otra cosa, y ninguno puede exigirle que compre algo para ser considerado. Si alguien le pide dinero o datos bancarios o de pago, no se los dé y avise a nuestro personal de inmediato.
7. Entrevistas y horarios reservados. Cuando un evento le permite reservar un horario con un empleador, el empleador decide a quién ve y es posible que no pueda ver a todos. Un horario reservado es una conversación, no una oferta ni la promesa de una. Si no puede acudir a un horario que reservó, cancélelo para que otra persona pueda aprovecharlo. Si llega tarde, venga de todas formas.
8. Obtener el apoyo que necesita. Díganos qué necesita y organizaremos lo que podamos, incluidos intérpretes de ASL, subtitulado, asientos accesibles, ayuda con formularios y ayuda para llegar. Pídalo lo antes posible, y dentro de cualquier plazo indicado en la página del evento, porque algunos apoyos deben reservarse con antelación. Nunca tiene que explicar un diagnóstico para obtener ayuda.
9. Cómo esperamos que se comporte la gente. Trate a todos en el evento con respeto. El acoso, los insultos, las amenazas y el comportamiento intimidante no son aceptables, y podemos pedirle a cualquiera que haga esas cosas que se retire. Si algo le sucede a usted o lo ve suceder a otra persona, avise a nuestro personal. Siempre preferimos saberlo.
10. Fotografía. Nosotros y las personas que autoricemos podemos tomar fotografías y videos en nuestros eventos y usarlos para promocionar el programa. Si prefiere no aparecer en ellos, dígaselo a nuestro personal o a cualquier fotógrafo y lo respetaremos. Si quisiéramos usar una fotografía en la que usted sea claramente el sujeto, se lo preguntaremos primero.
11. Qué prometemos y qué no. Reunimos a personas y empleadores. No prometemos que algún empleador esté contratando para un puesto en particular, que usted obtenga una entrevista, ni que se le ofrezca un empleo. Los empleadores son organizaciones independientes. No los empleamos, respaldamos ni avalamos, y no formamos parte de ninguna decisión de contratación ni de ningún empleo que usted acepte. Las ofertas de empleo y los rangos salariales son palabras propias del empleador.
12. Historias y comentarios. Cualquier cosa que nos cuente en un formulario de comentarios o una historia es voluntaria. Si comparte una historia, usted confirma que es suya para compartir, y la publicamos solo como lo describe el formulario y solo con su permiso. Puede cambiarla o retirarla en cualquier momento.
13. Correos electrónicos que recibirá de nosotros. Registrarse significa que le enviaremos correos electrónicos sobre el evento para el que se registró, incluida su confirmación, recordatorios y cualquier cambio. Si opta por recibir actualizaciones de eventos o el boletín informativo, también le enviaremos correos sobre otros eventos, y cada uno de ellos tiene un enlace para darse de baja. No vendemos su dirección de correo electrónico.
14. En el lugar del evento. Siga las reglas del lugar y cualquier instrucción de nuestro personal o del personal del lugar. Cuide sus propias pertenencias. Ni nosotros ni el lugar somos responsables de los bienes que pierda o deje olvidados, aunque siempre intentaremos ayudarle a encontrarlos.
15. Si un evento cambia o se cancela. Los eventos pueden cambiar de fecha, lugar o formato, y pueden cancelarse. Enviaremos un correo electrónico a todos los que se hayan registrado tan pronto como podamos. Dado que asistir es gratuito, no hay nada que reembolsar. Si pagó por algo en un evento, nuestra Política de reembolsos lo cubre.
16. Cancelar su registro. Puede cancelar o cambiar su registro en cualquier momento desde el enlace privado de su correo electrónico de confirmación. Por favor, cancele si no puede venir, especialmente cuando los lugares son limitados, para que otra persona pueda aprovechar el suyo.
17. Responsabilidad. Nada de lo aquí expuesto limita ninguna responsabilidad que no pueda limitarse por ley, incluida la derivada de muerte o lesiones personales causadas por negligencia. Nada de lo aquí expuesto afecta sus derechos conforme a la ley de protección al consumidor, ni limita lo que pueda hacer respecto a un empleador.
18. Cambios a estos términos. Podemos actualizar estos términos. La versión que usted aceptó sigue aplicándose al evento para el que se registró, a menos que sea necesario un cambio para cumplir con la ley. Cada versión está numerada y fechada.
19. Qué ley aplica. Estos términos se rigen por la ley del Estado de Minnesota. Si algo sale mal, por favor avísenos primero. La mayoría de las cosas se resuelven más rápido por correo electrónico que por cualquier otro medio.

Preguntas, o algo que desee informar: heather@workreadymn.com.

Esta política cubre las tarifas pagadas a Novara Consulting Group LLC por participar en un evento de WorkReadyMN como expositor, proveedor o patrocinador. Forma parte de los términos de participación que usted aceptó al presentar su solicitud.

Asistir como solicitante de empleo es gratuito, así que no hay nada que reembolsar.

SI USTED CANCELA

Avísenos por escrito a heather@workreadymn.com. La fecha en que recibamos su correo electrónico es la que usaremos.

Más de 30 días antes del evento: reembolso completo, o traslade su tarifa a un evento posterior, lo que usted prefiera.

De 15 a 30 días antes del evento: le reembolsamos la mitad, o trasladamos toda su tarifa a un evento posterior. Trasladarla conserva el valor completo, por lo que la mayoría de las organizaciones eligen esa opción.

14 días o menos antes del evento: sin reembolso. Para entonces su espacio ya está comprometido, el material impreso que lo menciona generalmente ya se ha enviado, y no podemos llenar el espacio. Aun así, puede enviar a otro personal en su lugar sin costo alguno, o pedirnos que traslademos su tarifa a un evento posterior. Trasladarla tan tarde queda a nuestra discreción y no nos negaremos sin motivo razonable.

No presentarse, sin avisarnos: sin reembolso.

SI NOSOTROS CANCELAMOS, POSPONEMOS O CAMBIAMOS EL EVENTO

Usted elige: un reembolso completo, o que su tarifa se traslade a la nueva fecha o a un evento posterior. Le avisaremos tan pronto como podamos y le preguntaremos cuál prefiere. Si no tenemos noticias suyas dentro de 30 días, trasladamos su tarifa al siguiente evento comparable y le informamos que lo hemos hecho.

Esto es igual ya sea que la cancelación sea nuestra decisión o nos sea impuesta por algo fuera de nuestro control, como clima severo, pérdida del lugar, una orden de salud pública o una restricción gubernamental.

PATROCINIOS

Un patrocinio se reembolsa según el mismo calendario, con una diferencia: si alguna parte de lo que pagó ya se ha entregado antes de que cancele, como su logotipo en folletos impresos, en carteles ya producidos, o en correos electrónicos ya enviados, deducimos el costo directo de lo producido. Le mostraremos esos costos.

SI PONEMOS FIN A SU PARTICIPACIÓN

Si ponemos fin a su participación porque incumplió los términos, no corresponde ningún reembolso. Esto se establece en los términos de participación.

CÓMO SE PAGAN LOS REEMBOLSOS

Los reembolsos se devuelven al método de pago original. Los reembolsos con tarjeta generalmente le llegan dentro de 5 a 10 días hábiles una vez que los emitimos, según su banco. Si pagó con cheque o transferencia, indíquenos adónde enviarlo y permita hasta 30 días.

Reembolsamos la tarifa que nos pagó. No deducimos las comisiones de procesamiento de tarjetas de su reembolso.

Si tiene una factura pendiente de pago y cancela, el mismo calendario determina lo que todavía debe.

CAMBIO DE ASISTENTES

Enviar a personas diferentes de la misma organización es gratuito y no requiere aviso previo. Díganos los nombres antes del evento si puede, para que los gafetes estén correctos.

Transferir su espacio a una organización diferente requiere nuestro acuerdo por escrito, lo cual se detalla en los términos de participación.

PREGUNTAS Y DESACUERDOS

Escríbanos a heather@workreadymn.com. Si cree que esta política se ha aplicado de manera injusta, díganoslo y una persona lo revisará de nuevo. Preferimos resolverlo directamente antes de que usted tenga que llevarlo más lejos.

Esta política puede cambiar. La versión vigente al momento de su solicitud es la que se aplica a su evento.